logo

채용 공고

Job Opening

오픈 포지션

부문 (8)
직군 (13)
직무 (16)
경력사항 (3)
고용형태 (3)
근무지 (1)

Process

합류 여정

01

서류전형

　

02

전화면접

*일부 직무 실무과제 수행

03

온라인 역량검사

　

04

실무 및 최종면접

　

05

처우협의

　

05

최종합격

　

  • 위 채용 절차는 직무 또는 상황에 따라 추가 또는 생략, 변경될 수 있습니다. (리드급 포지션의 경우 레퍼런스체크를 진행할 수 있습니다.)
  • 이력서에 직전연봉 및 희망연봉 필수 기재 부탁드립니다.
  • 실무과제 전형이 있는 직무의 경우, 면접 전 또는 후에 90분 정도 소요되는 과제평가를 수행하거나, 2주간의 과제 수행 기간을 통해 결과물을 제출하는 방식으로 진행됩니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등의 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Q. 재지원도 가능한가요?

A. 가능합니다. 특정 시기에 지원 후 불합격하셨더라도 기간 제한 없이 추후 이력이나 경험이 업데이트 되신 경우에는 얼마든지 재지원이 가능합니다.

Q. 여러 직무에 지원이 가능한가요?

A. 여러 포지션에 동시 지원 가능하며, 한 직무에 지원하셨더라도 지원자분의 이력과 강점에 맞추어 새로운 포지션을 제안해드리기도 합니다.

Q. 면접 시 준비할 부분이 따로 있을까요?

A. 면접 안내 시 별도로 안내드린 준비사항이 없다면 필수로 준비해주셔야 하는 내용은 없습니다. 다만 지원자분의 이력과 경험을 더욱 열정적으로 표현해주실 수 있는 내용은 얼마든지 준비해주셔도 되며, 이를 면접 결과 검토 시 반영할 수 있습니다.

Q. 면접 일정을 변경해야 할 것 같습니다. 가능할까요?

A. 가능합니다. 부득이한 사유로 면접 일정을 변경하셔야 하는 경우, 채용담당자에게 내용을 전달해주시면 일정을 재조율하여 안내 드리고 있습니다.

Q. 면접확인서 발급이 가능한가요?

A. 가능합니다. 개인정보수집및활용동의서에 동의해주신 후 채용담당자에게 생년월일과 주소를 전달해주시면, 해당 정보를 반영하여 발급해드리고 있습니다.